黨政工作日志平台

一(yī)、進一(yī)步對領導幹部工作日常管理(lǐ)和(hé)監督，做(zuò)到月度工作有安排、周周工作有計劃、日日工作有記錄、外出工作有報告。實現管理(lǐ)規範化。

二、班子(zǐ)成員之間日志信息互相公開、相互學(xué)習。同一(yī)級領導可(kě)了解相互之間事務安排狀況，便于事務協調。實現信息共享化。

三、加強上下溝通。上級每天檢查下屬的(de)《工作日志》，就可(kě)以了解下屬各個階段的(de)工作情況，為(wèi)指導工作、制定相關計劃提供依據。實現工作指導化。

四、幹部工作完善領導外出報備制度，相關領導離(lí)開本地(dì)出差、出訪，休假、學(xué)習，需提前3天向上級主要領導報告。因緊急事項臨時外出的(de)，要及時報告。實現外出報備化。

五、兩辦督查室将日志填報情況,納入機關年(nián)度績效考評範圍。通過查看各成員的(de)工作日志，注重加強對幹部實幹作風、實幹能力、實幹效果的(de)考察，并作為(wèi)選拔任用的(de)重要依據。實現督查考核化。